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一例一休實施，對製造業、服務業為主的南部地區來說，「災情」更慘重；1111人力銀行24日在高雄市議會舉辦一例一休公英語家教老師 高雄聽會，呼籲政府重新修法。



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1111人力銀行「一例一休南部公聽會」昨下午在高雄市議會簡報室登場，由創新智庫暨企業大學基金會執行長陳曉蓁主持，邀南台灣業者、勞工、相關公協會及立委、議員商討，釐清一例一休對南部勞資雙方造成的影響。

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「政府修法出於善意，但結果造成產業窒礙難行」，台灣加工出口區金屬品冶製工業同業公會理事長鄭寧娟說，過去公司可與勞工協調如何排休假，但此次立法中，特休假規定感覺非常呆滯，不像往常可以順延，反而造成勞工困擾。高雄市烹飪商業同業公會執行長施澤民說，餐飲業勞力密集，平均毛利率僅13.84％，但因一例一休增加的人力成本占6.32％，等於吃掉一半利潤，餐飲業者更進入「微利時代」，加上今年春節，大家說吃尾牙也要算加班，結果讓很多老闆乾脆不辦尾牙、春酒，直接改發現金，餐廳首當其衝受害。蔡政府大碼衣服全民穿中華民國全國商業總會理事許萬長形容，蔡英文政府織出來的衣服，尺寸是L的，卻要M、S身材的人通通來穿，「穿得很痛苦！」他舉幾個行業為例，質疑外科醫生動手術，可以中途下班，明天再繼續？殯儀館火化屍體，燒一半明天再燒？遠洋漁船一出海半年、1年，休假日漁工全跳海？高雄市美容業職業工會理事長梁素蘭也附和說，台灣過去的經濟成果，就是靠勞工超時工作拚出來的，有了加班多賺錢，才有錢花，經濟才會好，她呼籲政府不要把理燙髮納入一例一休，否則「對不起，剪髮、洗頭、燙髮、化妝做到一半先暫停，明天再來！」業者批頭洗一半也下班在地高雄人、上正汽車公司管理部協理陳光麟直言，高市勞工局勞檢可以說是全國最嚴謹，但坦白說，企業要完全符合勞基法，真的有困難，例如新制加班費計算方式太複雜，應有一致性，否則最後每個人都在計較要用什麼方式計算，造成勞資再對立，資方經營困難，勞工也得不到好處。儘管勞動部日前表態傾向不修法、以函示方式補充不足，且7月1日起才開始執行勞檢開罰，但昨天公聽會與會人士仍多希望重新修法，才能確立制度，且呼籲延長輔導期，至少半年、1年後再執行勞檢。同為公聽會主辦方的立委林岱樺強調，外界研判一例一休恐怕造成經濟緊縮，經濟部應審慎因應，中長期如何透過土地、水電、人力、融資、行政效率上排除投資障礙，招商引資活絡經濟，政府必須趕緊處理。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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